小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了(l农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的e)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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