金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二(è武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数r)净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网(武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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