金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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