施工单位与施工方的(de)区别是什么？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别(bié)在于(yú)意思(sī)不(bù)同(tóng)的。关于施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别是什么以(yǐ)及施(shī)工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别(bié)是什么，施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别(bié)在哪，施工(gōng)方和施(shī)工单位一样吗，建(jiàn)设(shè)单(dān)位和施工方(fāng)的(de)区别等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理以下的生(shēng)活(huó)知识：

施工单位(wèi)可(kě)以报考监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等(děng)等。监理工程师的(de)主要(yào)任务是完成(chéng)注册流(liú)程，受(shòu)聘(pìn)监理(lǐ)工(gōng)程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组(zǔ)织机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立经济核算(suàn)的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包方式(shì)进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指(zhǐ)由于(yú)项目管理的核心任务是(shì)项目(mù)的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理(lǐ)论(lùn)，没(méi)有明确(què)目(mù)标的建设工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目(mù)管理(lǐ)工作(zuò)主(zhǔ)要在施(shī)工(gōng)阶(jiē)段进行，但它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中，设计(jì)阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此(cǐ)施(shī)工方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出(chū)钱(qián)并监督施(shī)工的，相当(dāng)于地(dì)主(zhǔ)；施(shī)工单位是凝神静气的意思 凝神静气是成语吗(shì)承揽项目，负(fù)责施(shī)工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑工程的(de)投资(zī)方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指建设(shè)工(gōng)程项目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应资质(zhì)、进行生(shēng)产活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工(gōng)凝神静气的意思 凝神静气是成语吗程的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工单(dān)位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位对建设(shè)工程的施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之处(chù)）把某个工程发(fā)包给(gěi)施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人(rén)单位确立(lì)劳动关(guān)系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳动关(guān)系应当(dāng)订立(lì)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平(píng)等(děng)自(zì)愿、协商一(yī)致的原则，不得违反法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立(lì)即具有法律约束力，当事人(rén)必(bì)须履(lǚ)行劳(láo)动合同(tóng)规定的义务。

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