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　　金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸fā)银(yín)行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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