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大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是护理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位护理编制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高(gāo)，一般要求本科以上学(xué)历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结(jié)合(hé)当(dāng)地及各个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合(hé)同(tóng)制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也(yě)是很多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立(lì)医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事(shì)业单位编(biān)制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也(yě)不全是(shì)绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇(yù)、参加社会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不(bù)得(dé)克扣护士(shì)工资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其(qí)所从事的护理(lǐ)工作相适应的(de)卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作(zuò)的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定接受职业(yè)健康监(jiān)护(hù)的权(quán)利；患职业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有关(guān)规(guī)定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平相应的(de)专业(yè)技(jì)术职务、职(zhí)称(chēng)的(de)权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行业(yè)协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的(de)权利和其他与履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门(mén)的(de)工作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编(biān)制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和(hé)公务员的(de)编制(zhì)一样(yàng)，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事(shì)业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作和(hé)公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编(biān)制，工资收(shōu)入(rù)比一般事业编较低、但比社(shè)会(huì)普通工人的工资要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一(yī)般的事(shì)业单(dān)位(wèi)工作人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编(biān)制人(rén)员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不(bù)一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前(qián)多数改革(gé)后的事业(yè)单位对(duì)新进的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终还有点(di大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？ǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评(píng)的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或(huò)许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？势力的(de)同事对待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要(yào)承(chéng)担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会(huì)出现年(nián)纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗

一(yī)，为什(shén)么有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的护士，一(yī)定是(shì)公立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差(chà)额拨款的事业单(dān)位，即(jí)部分开(kāi)支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹(chóu)集(jí)。

　　既然性质(zhì)是事业单位(wèi)，那(nà)么(me)有一部分医生(shēng)、护士(shì)等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于企业或公(gōng)司(sī)的范(fàn)畴(chóu)，无论(lùn)是(shì)医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位(wèi)，那么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士(shì)以年(nián)龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编(biān)制规模(mó)是有限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最(zuì)为(wèi)直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管理(lǐ)、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编制人(rén)员正好(hǎo)符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年(nián)在去(qù)事业编的(de)大背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退休之后(hòu)，编额(é)随即(jí)取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的(de)用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业(yè)编(biān)制以(yǐ)外，在(zài)限编、去事业(yè)编的(de)大背景下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除(chú)了(le)基(jī)本(běn)工资(zī)以外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直(zhí)接签订的用工合(hé)同，所以也(yě)直(zhí)接归医院管(guǎn)理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差(chà)别较大的(de)是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医(yī)院的(de)职工(gōng)，而是(shì)与第(dì)三方劳务(wù)公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公(gōng)司(sī)再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直(zhí)接发生(shēng)薪资发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等(děng)，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护(hù)士当然就没有资格发放了。