如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公(g美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天ōng)司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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