小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员(yuán)工(gōng)三公分是多少厘米 三公分是多少毫米往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇三公分是多少厘米 三公分是多少毫米也是(shì)如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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