国(guó)务院(yuàn)办公(gōng)厅(tīng)发布关于优化(huà)调整稳就业政策(cè)措施(shī)全(quán)力促(cù)发展惠民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出，支持(chí)国有企(qǐ)业扩大招(zhāo)聘规(guī)模。对(duì)按照工资效益联动机制确定的(de)工(gōng)资总额难以满足扩大高校毕业(yè)生招聘需(xū)求的国有企业，经履行(xíng)出资人(rén)职责机构或(huò)其(qí)他企业主管部门(mén)同意，统筹考(kǎo)虑企业招聘(pìn)高校(xiào)毕业(yè)生人数、自然减员情况和现有职工工(gōng)资水平等因(yīn)素，2023年可给予一次性(xìng)增人(rén)增资，核(hé)增(zēng)部分(fēn)据实计入工资(zī)总额并作(zuò)为(wèi)下(xià)一年度工资总额(é)预算基数(shù)。稳定机关事业(yè)单(dān)位(wèi)岗(gǎng)位规模。挖(wā)掘党政机(jī)关(guān)、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减员，加大(d酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大à)补员(yuán)力度，稳定(dìng)招录、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘时间。

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