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  要看级别(bié)。

  公务员职位按职位的性质、特点和(hé)管理需要,划分为(wèi)综合(hé)管理类、专(zhuān)业技术类(lèi)和行政执法类等类别。

  国(guó)务院根据(jù)《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法》,对(duì)于(yú)其职位(wèi)特殊性(xìng),需(xū)单独(dú)管理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度(dù)人力(lì)资源和社会保障事业发展统(tǒng)计公报》显(xiǎn)示,截至2016年底,全国共有(yǒu)公(gōng)务员719万人(rén)。

  工(gōng)资(zī)构(gòu)成:

  2006年,公务员基本(běn)工资构成(chéng)由原有的职(zhí)务工资、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资(zī)和工龄工资四项调整为职务(wù)工资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资(zī)。

  职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一(yī)个职(zhí)务对应(yīng)一个工(gōng)资标准,领导职(zhí)务和相当(dāng)职(zhí)务层次的非(fēi)领导职(zhí)务对(duì)应不同的(de)工资标准。

  公务员(yuán)按所(suǒ)任职务(wù)执行(xíng)相(xiāng)应的职务工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

  级(jí)别工资(zī):主要体(tǐ)现公务(wù)员的工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由(yóu)原有的15个调整为27个(gè),取消现行(xíng)级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个(gè)工资档(dàn破壁机能绞肉吗,破壁机能绞肉馅吗g)次(cì)。

  公(gōng)务员根(gēn)据(jù)所任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历(lì)确定级别和级别(bié)工资档次(cì),执行相应的(de)级别工(gōng)资(zī)标准。

国税(shuì)局(jú)公务员(yuán)工资待遇

  国考税务局的待遇是还不(bù)错(cuò)的(de),以湖北武汉一(yī)个公(gōng)务员的网晒(shài)工资为例,年(nián)薪在9万左右:

  从基本收入这部分来(lái)看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员发13个月工资,所以这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一年的(de)试用(yòng)期基本收入(rù)合计(jì)三万(wàn)五(wǔ)元,转正后每年(nián)的(de)基本(běn)收入(rù)合计五万(wàn)九元左右。

  从(cóng)补贴收入这方面来看:

  补贴(tiē)这(zhè)块(kuài)在试用期和转正后(hòu)基(jī)本是没有差别的,大致(zhì)包括:每个月(yuè)有饭贴300元,每个(gè)季(jì)度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一(yī)这四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每年(nián)的七到九月会每月发高(gāo)温费500元,每年还(hái)有旅游(yóu)费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分(fēn)来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元(yuán)左右(yòu)。

  最终,薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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