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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务(wù)员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了动合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大(dà)型企业(yè)的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪(jì)资本主义(yì)国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服务、人力(lì)资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外(wài)包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的(de)待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉(jué)都(dōu)不知(zhī)道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了是把一些很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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