国(guó)务院(yuàn)办公(gōng)厅发布关于(yú)优化调整稳就业政策措施(shī)全力(lì)促(cù)发展惠民(mín)生的通知。通(tōng)知提出(chū)，支持国有企业扩(kuò)大招聘(pìn)规模。对按照工(gōng)资效益(yì)联动机制确定的工资(zī)总额难以满足扩(kuò)大(dà)高校(xiào)毕业生招(zhāo)聘需求(qiú)的国有企业，经履行(xíng)出资人职责机构(gòu)或其(qí)他(tā什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面)企业主管部(bù)门同(tóng)意，统(tǒng)筹考虑(lǜ)企(qǐ)业招聘高校毕业生人数(shù)、自然减员情况和现有职工(gōng)工(gōng)资水平等(děng)因素(sù)，2023年(nián)可给(gěi)予一次性增(zēng)人增(zēng)资，核增部(bù)分据实计入工资(zī)总额并作为下(xià)一年度工(gōng)资总额(é)预算基数。稳定(dìng)机(jī)关事业(yè)单位岗位规(guī)模。挖(wā)掘(jué)党政机关、事(shì)业单位编制存量，统(tǒng)筹自(zì)然减员，加(jiā)大补员力度，稳定招录(lù)、招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕业生规模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间。

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