如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“20一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖16中国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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