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　　赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同(tóng)一统筹(chóu)区(qū)域的，初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间>

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在(zài)地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地(dì)依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺(quē)乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合(hé)同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

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　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(mín初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间g)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方(fāng)法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也就(jiù)是(shì)说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的(de)，其(qí)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当收取而未(wèi)收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》第十七条赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个月。