如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的(de)信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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