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事业单位选(xuǎn)聘是什么(me)意(yì)思，教师(shī)选聘(pìn)是什(shén)么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘(pìn)是一个汉(hàn)字，聘请(qǐng)的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件(jiàn)：受(shòu)教育(yù)程度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得干预公司(sī)经理人(rén)员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提高(gāo)教师队(duì)伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的(de)区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员一定的编(biān)制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔人(rén)才，是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了(le)新进人员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关系(xì)，而(ér)选聘属于(yú)单(dān)位内(nèi)部自主的人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同：公开招聘必(bì)须要经过国考、省(shěng)考或事(shì)业单(dān)位考试等考试皮李500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两，选聘进入编(biān)制(zhì)不用参(cān)加笔试(shì)，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企业向(xiàng)企(qǐ)业(yè)内外(wài)的人员公开宣(xuān500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两)布招聘计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优录用合(hé)格的人员担(dān)任(rèn)企业内部(bù)岗(gǎng)位(wèi)的(de)过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是政府、人(rén)力资(zī)源和社会(huì)保(bǎo)障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科(kē)的专业知(zhī)识。

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