15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(ji水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用ā)哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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