如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动和公(gōng)司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑(手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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