上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好(hǎo)是上一休一或做(zuò)一休一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休息(xī)一天的。

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上一休一是什么意思，上(shàng)一休一的工作(zuò)好(hǎo)还是8小(xiǎo)时好

　　做一休一(yī)属于(yú)不定时工作时间(jiān)。

　　不(bù)定时工作时间，是(shì)指无固定工作时(shí)数限制的工时(shí)制度(dù)。

　　适用于工作性质(zhì)和职责(zé)范围不(bù)受固定工作(zuò)时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作时(shí)间，是指用人单(dān)位在(zài)法定(dìng)工作时间内所(suǒ)确定的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。

　　根(gēn)据(jù)最新法律规定，每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时。

标准工作时间(jiān)（标准工时(shí)）

　　是指(zhǐ)法律规定的在一般情况(kuàng)下普遍适用的，按照正(zhèng)常作息办法安(ān)排(pái)的工作日(rì)和(hé)工作周的工时制度。

　　我国的(de)标准工(gōng)时(shí)为(wèi)劳动者每(měi)日(rì)工作8小时(shí)，平均(jūn)每周工作40小时(shí)，每周至少(shǎo)一天休(xiū)息日。

我国(guó)的法定工作(zuò)时(shí)间是多久

　　劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)8小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

　　对实行计件(jiàn)工作的劳动者，用人单位应当根据(jù)《劳动法》第三十六(liù)条规定的工(gōng)时(shí)制度合理确定(dìng)其劳动(dòng)定(dìng)额和计件报酬(chóu)标准。

上班时长超过八小时是(shì)否违反劳动(dòng)法要分情(qíng)况

　　1.根据劳动法的相关规定(dìng)，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周(zhōu)工作(zuò)时间不得超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时，这是标准(zhǔn)工时(shí)。

　　但是加班也不是(shì)无限(xiàn)制的延长工作时(shí)间，用工单位要根据劳动(dòng)者的身(shēn)体状况适当延长(zhǎng)一至三小时(shí)。

　　2.如果(guǒ)用(yòng)工者(zhě)要求(qiú)员工加(jiā)班，应(yīng)按时薪的1.5倍支付报(bào)酬，就是(shì)不低于工资的百(bǎi)分之一百五十的工资标(biāo)准支(zhī)付(fù)报酬。

　　不然员工可(kě)以依法维护自己的权益。

　　3.对于(yú)特殊行业，例如(rú)铁路、航空、邮电、勘(kān)探等，符(fú)合条(tiáo)件的单位经(jīng)劳动行政部(bù)门的(de)批准，可以实行不(bù)同的工作和休息时(shí)间(jiān)。

　　因此对(duì)于特殊(shū)岗位，工作时间(jiān)给予调整(zhěng)至(zhì)12小时是可(kě)以(yǐ)的(de)。

酒(jiǔ)店上一休一怎么上(shàng)

　　酒(jiǔ)店上一休一就是两一个人上24小时，休息24小时，轮班倒。

　　酒(jiǔ)店上一休一的意思是(shì)上(shàng)一天班休(xiū)一天(tiān)班(bān)，也就是(shì)说上24小时歇(xiē)24小(xiǎo)时的意思。

　　酒店上一休一简单来说就是所(suǒ)从事的这个工作，是上一天一晚(wǎn)上(shàng)，然后休(xiū)息(xī)一天(tiān)一晚(wǎn)上，如此(cǐ)交替进行(xíng)。

　　这种工作都是当(dāng)天的(de)工作(zuò)时间比较长，同样休息的时(shí)间(jiān)也比(bǐ)较长(zhǎng)。

　　酒店经营(yíng)战略

　　全球战略(lüè)管理，在酒(jiǔ)店业的市场环境和(hé)制度环境快速变化的(de)今天，酒店的(de)管理(lǐ)者(zhě)必须考虑这几(jǐ)个问题，客源(yuán)市场的消费模式(shì)是否变动。

　　政府的产业(yè)政策(cè)对(duì)我是否有利，替代(dài)型和互补型的厂商的(de)发展(zhǎn)战略和市场(chǎng)策略是什么。

　　二(èr)年以(yǐ)后、五年以(yǐ)后、甚(shèn)至更长时期以后我的(de)企业的发(fā)展目标是什么(me)。

　　还需要什么资源。

　　等等。

　　对上述问题的思考和解答将导致(zhì)中国酒店管理的重心从(cóng)策(cè)略(lüè)到战(zhàn)略(lüè)的转移。

　　策略层阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊面的(de)管理行为正(zhèng)在成为常识和常规，战略层面(miàn)的管(guǎn)理(lǐ)行为则(zé)成为(wèi)企业(yè)家的分水岭。

　　没有战略层面的管理，中国的酒店(diàn)企业也可能(néng)有(yǒu)一时的红(hóng)火(huǒ)，但是不能保(bǎo)证(zhèng)其长(zhǎng)期稳定的(de)成(chéng)长，也不能保证人力资(zī)源、营销(xiāo)网络等方面(miàn)的(de)良性运(yùn)作(zuò)。

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