如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的(扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌de)信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成(ch扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌éng)立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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