施工单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别是什么？施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)在于意(yì)思不同的。关(guān)于施工单位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么以及施工单位与施工方(fāng)的区别是什么，施工单位与施工方的区(qū)别和(hé)联系，施(shī)工单(dān)位与施工方的区(qū)别在(zài)哪，施(shī)工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方(fāng)的区(qū)别等问题，农商网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活(huó)知(zhī)识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的(de)要求，首先报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程(chéng)监(jiān)理单位(wèi)和工程(chéng)设(shè)计单(dān)位(wèi)等等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工程师一定要(yào)在监理(lǐ)单(dān)位(wèi)注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别(bié)是(shì)什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意(yì)思不(bù)同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进(jìn)行(xíng)施(shī)工时(shí)，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核(hé)心任务是项目的(de)目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基(jī)本理论，没有明(míng)确目标的建设工程不(bù)是(shì)项目管理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目(mù)管理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也(yě)涉及设计准(zhǔn)备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和(hé)保修(xiū)期(qī)。

　　在工程(chéng)实(shí)践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地(dì)主；施(shī)工单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是(shì)指建筑工程的(de)投资方，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业(yè)主单位(wèi)或(huò)项(xiàng)目业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或(huò)投资者(zhě)，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工(gōng)企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可(kě)以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施(shī)工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程(chéng)发包给(gěi)施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位(wèi)，他们之(zhī)间是通(tōng)过施工承包合同规定双方的权利和(hé)义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位(wèi)确立(lì)劳(láo)动关系、明(míng)确双(shuāng)方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得(dé)违反法律(lǜ)、身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么行政法规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依(yī)法(fǎ)订立即具有法律(lǜ)约束身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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