小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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