人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为(wèi)主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的(de)财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提(tí)到(dào)财务负责人离职的原因(yīn)是(shì)家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份(fèn)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。伊拉克是不是被灭国了rong>此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原(yuán)因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到(dào)，有不(bù)少此次离(lí)职的财(cái)务负责人此前还(hái)兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分(fēn)别有112家和(hé)107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们(men)离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因(yīn)则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé伊拉克是不是被灭国了)人离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一(yī)原(yuán)因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对(duì)此(cǐ)保持警惕。