如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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