金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润15独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频8.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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