如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(m导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗ín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履导管是什么意思 男生导管导多了会不孕不育吗行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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