人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司的财务负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董事的(de)职责”。根据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理(lǐ)等职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在(zài)辞(cí)去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)一般(bān)可能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化等。不过，财务负(fù)责人(rén)往往直接接触(chù)公司(sī)的财务及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞(cí)其(qí)咎”。太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询p>

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人数(shù)相较于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为了追求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展，但上市公司财务负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而(ér)选择在第(dì)四(sì)季(jì)度提前离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真的出现了(le)问题，财务负(fù)责人(rén)仍需(xū)要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的(de)股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保(bǎo)持警惕。

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