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推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别(bié)等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位(wèi)性(xìng)质不同的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所(suǒ)在(zài)的科室职能(néng)，亦(yì)或者是(shì)掌(zhǎng)握到(dào)的权力(lì)，会存在(zài)较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序(xù)列(liè)中处于最低的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不(bù)是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长，但推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释其(qí)实(shí)质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的(de)中层干(gà推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释n)部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的(de)全(quán)部事务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的(de)文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划(huà)，正确(què)合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资(zī)的合理(lǐ)使用(yòng)和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员(yuán)重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握(wò)成本和(hé)费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于什么(me)级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的(de)科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别等(děng)问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可(kě)以负(fù)责好科室(shì)内的全部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的(de)出勤状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合(hé)理利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的(de)生产指标、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和(hé)流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。