金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡我国最穷的5个城市，哪一个省最穷中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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