金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(y马云移民到哪国籍è)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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