金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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