金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(y这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊è)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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