金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人均码一般是什么码，均码一般是什么码数等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部均码一般是什么码，均码一般是什么码数下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员均码一般是什么码，均码一般是什么码数(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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