国税局一(yī)个(gè)公务员的工资(zī)是多(duō)少，国税局一个公(gōng)务员的工资是(shì)多少一个月是(shì)要看级别的。

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国(guó)税局一(yī)个公务员的工资(zī)是多少，国税局一个公务员的(de)工资是多少一个月(yuè)

　　公务员职位(wèi)按职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人(rén)民共和国公务员法(fǎ)》，对于其(qí)职位特(tè)殊性(xìng)，需单独管理的，可(kě)增设其他职(zhí)位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和社(shè)会保障部2018年(nián)5月21日发布的(de)《2016年度人(rén)力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统(tǒng)计公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的职(zhí)务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工(gōng)资四项调整为职务(wù)工资和级别(bié)工资两项，取消基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员(yuán)的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应(yīng)一个(gè)工资标准，领导职务和相当职务(wù)层次的(de)非领导(dǎo)职(zhí)务(wù)对应不(bù)同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相应的职务工资标(biāo)准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公(gōng)务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务员(yuán)的级别由原有(y秋以为期句式特点，秋以为期句式判断ǒu)的15个调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职务层次(cì)对应(yīng)若干个(gè)级别，每(měi)一级别设若(ruò)干个工(gōng)资(zī)档次。

　　公务员(yuán)根据(jù)所任职务(wù)、德才表现、工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资历确定级别和级(jí)别工资档次(cì)，执行(xíng)相秋以为期句式特点，秋以为期句式判断应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员工资待(dài)遇(yù)

　　国考税(shuì)务局(jú)的待遇(yù)是还不错的，以湖北武汉一个公务员的(de)网晒工资为例，年(nián)薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分(fēn)来看:

　　转正后每(měi)个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员发(fā)13个月工资，所(suǒ)以这样来算一年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年(nián)的试用期基本收入合计三(sān)万五元，转正后(hòu)每年的基本收入合计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期(qī)和(hé)转正后基本是没(méi)有差别的，大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元(yuán)，每(měi)个季度(dù)有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四大节日每个节日的(de)过节费是(shì)2000元，在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每月发高(gāo)温费500元(yuán)，每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

　　从(cóng)非现金福(fú)利这部分(fēn)来看:

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单(dān)位会不定期充(chōng)值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元(yuán)左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹年收入总合计(jì):9万元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

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