小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思)多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的(de)程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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