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　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经办组织(zhī)开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照(zhào)规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自(zì)己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年(nián)的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作合(hé)同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要求(qiú)供给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明(míng)及(jí)相关(guān)资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿>东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　缴费满东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；