小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ天之蓝52度多少钱一瓶'color: #ff0000; line-height: 24px;'>天之蓝52度多少钱一瓶)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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