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彩礼可以转账吗,彩礼一般用什么方式给女方 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东(dōng)集团(tuán)总裁一(yī)职(zhí),徐雷(léi彩礼可以转账吗,彩礼一般用什么方式给女方)由(yóu)京东零(líng)售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负(fù)责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日(rì)常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期(qī)间(jiān),许冉除(chú)了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财务和(hé)集团税务的部(bù)门(mén)负责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华永道(dào彩礼可以转账吗,彩礼一般用什么方式给女方)中天会计师事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾(céng)是中(zhōng)国及(jí)美国的注(zhù)册(cè)会(huì)计师(shī),毕业于北京大学(xué)并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年(nián)多来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强(qiáng)东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高(gāo)级管理人员的现金薪(xīn)酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

  随后(hòu),京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群被(bèi)拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码成为独立事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务(wù)等(děng)多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中心(xīn)”,即云事业部,销(xiāo)售(shòu)、解决(jué)方案和交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为(wèi)京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责人(rén)后,升任京(jīng)东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进行组织变革,从事业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大(dà)事(shì)业彩礼可以转账吗,彩礼一般用什么方式给女方群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调(diào)整后,京东(dōng)零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责人,继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部推(tuī)行(xíng)事(shì)业(yè)部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业(yè)务(wù)等独立事业部。在(zài)区域层面,取消(xiāo)原有的七大区(qū)域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接向总部相关事业部负(fù)责人汇报(bào)。

  多名接近(jìn)京东内部人(rén)士(shì)告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随着(zhe)架构改(gǎi)变,最近(jìn)京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如是表示。

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