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世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁

世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集(jí)团CE世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁O,负(fù)责日常运营管理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东集团董事(shì)局主席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度(dù)设立(lì)京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁(cái),负责(zé)京东各业务板(bǎn)块的(de)日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财(cái)务(wù)和集(jí)团税务的部门负(fù)责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永道中天会(huì)计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美国的注册(cè)会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学(xué)并(bìng)获得理学与经济(jì)学双学士学(xué)位(wèi)。

  过去半(bàn)年(nián)多来,京东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的(de)现金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降(jiàng)得越(yuè)多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调(diào)整后,京东零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企业业务等多个独(dú)立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技(jì)开展了(le)一轮组织架构调整,设立“一部(bù)三中(zhōng)心(xīn)”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京(jīng)东(dōng)科技数字(zì)城(chéng)市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东科技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回(huí)归事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大事(shì)业(yè)群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责(zé)人。调整后,京东(dōng)零售旗下家电(diàn)家(jiā世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负(fù)责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一轮(lún)变革,在总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业部制,成(chéng)立(lì)了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消(xiāo)原有的七(qī)大(dà)区域划(huà)分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单(dān)元,直接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部(bù)人士(shì)告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者,随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能(néng)否为京东带来新的(de)活力,仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要调整的是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上(shàng)思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人士(shì)如是表示。

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