公务(wù)员职级并行(xíng)后,正处几年(nián)可以晋升副(fù)厅(tīng)级，公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)副处几年可以一级调研员(yuán)是正(zhèng)处到(dào)副厅满(mǎn)三年(nián)的。

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公务员职(zhí)级并行(xíng)后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋升副(fù)厅级，公务(wù)员职级并行副(fù)处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后(hòu)晋升(shēng)的年(nián)限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃(yuè)升(shēng)的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求(qiú)担任下一级职(zhí)级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职(zhí)等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行之后，在职级方(fāng)面的(de)设置(zhì)。

　　按(àn)照国家最(zuì)新规(guī)定，如果一名综合(hé)管(guǎn)理类公务员(yuán)，实(shí)施最新(xīn)的公务(wù)员职级晋升机(jī)制之后(hòu)，公务(wù)员职级一共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别最(zuì)低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高的(de)是一级(杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字jí)巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的对(duì)应，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级巡视(shì)员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能(néng)接近于(yú)一名副乡(xiāng)长(zhǎng)的待遇。

正处(chù)几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋(jìn)升的年限(xiàn)条(tiáo)件是，每(měi)一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正科到副处(chù)，副(fù)处(chù)到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三年(nián)。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在(zài)副职岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以上，由下级(jí)正(zhèng)职提任上级(jí)副(fù)职的，应当在下(xià)级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到高，依(yī)次为科级、处级(jí)、宴知(zhī)厅(tīng)级、部级、国级(jí)，共(gòng)5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖(xiá)市或(huò)国家部委中，副(fù)局级指的是(shì)：副厅级，如(rú)中央某部某(mǒu)司副(fù)司长，如(rú)某直辖(xiá)市市局副(fù)局(jú)长；地级(jí)市的副局(jú)级指的是：副(fù)处级，如某地级(jí)市市局副(fù)局长；县级(jí)市(shì)、县的副局级(jí)指的是(shì)：副科级(jí)，如某县级市市(shì)局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅局级(jí)以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合(hé)管理类公(gōng)务员职级序(xù)列分为：一(yī)级巡视员、二级巡(xún)视员(yuán)、一级调(diào)研员、二级调研员、三级调研(yán)员、四级调研员、一(yī)级主任科员(yuán)、二(èr)级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级(jí)科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋(jìn)升副科级须任(rèn)科员级或科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副(fù)主任(rèn)科(kē)员满(mǎn)15年，级别达到(dào)20级(jí)；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或(huò)乡科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任(rèn)副处级(jí)或县(xiàn)处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国公务(wù)员法》

　　第(dì)十七条 国家实行公务员(yuán)职(zhí)务(wù)与职级并行制(zhì)度，根据公(gōng)务员职位(wèi)类(lèi)别(bié)和(hé)职责设置公务员领导(dǎo)职务(wù)、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有(yǒu)关法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级(jí)正(zhèng)职、国家级副职、省部(bù)级正(zhèng)职、省(shěng)部级(jí)副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处级副(fù)职(zhí)、乡科级正职、乡科杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字级副职。

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