金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。202闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰2年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有(y闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰ǒu)金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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