如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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