金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gō健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗ng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(pín健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗g)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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