上一(yī)休一(yī)是什么意思，上一(yī)休一的工作好还是(shì)8小(xiǎo)时好是(shì)上一休一或做一(yī)休一意(yì)思是工作一天，休息一(yī)天，再工作一天，休息一天(tiān)的。

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上一休一是什(shén)么意(yì)思，上(shàng)一休(xiū)一的工作(zuò)好还是8小时好

　　做一休一属于不定(dìng)时(shí)工作时间。

　　不定时工作(zuò)时间，是指无固定工作时数限制(zhì)的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范围不(bù)受固定工作时(shí)间限制的劳动者的。

　　正常(cháng)工(gōng)作时间，是指用人单(dān)位在(zài)法定(dìng)工作时间内所确定的工作时间。

　　根据最新(xīn)法律规定，每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时。

标(biāo)准工作时(shí)间（标(biāo)准工时）

　　是(shì)指法(fǎ)律规定的在一般情况下普遍适用的，按(àn)照正常(cháng)作息(xī)办法安排的工作日和工作周的(de)工时制度。

　　我(wǒ)国的(de)标准工时为劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作(zuò)8小时，平(píng)均(jūn)每周工作40小(xiǎo)时，每周至少一天休息(xī)日(rì)。

我国的法定工作时(shí)间(jiān)是(shì)多久

　　劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过8小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过40小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　对实行计件工作(zuò)的劳动者(zhě)，用人(rén)单位应当根(gēn)据《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条规定的工时制度合理确(què)定其(qí)劳动定额(é)和计件报酬标准。

上(shàng)班(bān)时(shí)长超(chāo)过八小时是否违反(fǎn)劳(láo)动(dòng)法要分情况

　　1.根据劳动法的相关(guān)规(guī)定(dìng)，国(guó)家(jiā)实行八小时工作制(zhì)度，即劳动者每天工(gōng)作(zuò)时间不得超过(guò)八小时，每周工(gōng)作时间不得超过四十四(sì)小时，这是标准工(gōng)时(shí)。

　　但是加班也(yě)不是无(wú)限(xiàn)制的延长工作(zuò)时间，用工单(dān)位要(yào)根(gēn)据劳动者(zhě)的身体状况适当(dāng)延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求员(yuán)工(gōng)加班，应按时(shí)薪的1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工资的百分之一百五十(shí)的工资(zī)标准(zhǔn)支付报(bào)酬(chóu)。

　　不然员(yuán)工可以依法(fǎ)维护(hù)自己的(de)权益。

　　3.对于特殊行业(yè)，例如铁路(lù)、航(háng)空、邮电、勘探等(děng)，符合条(tiáo)件的单位(wèi)经劳动行(xíng)政部(bù)门的(de)批准(zhǔn)，可以实行(xíng)不同的工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗(gǎng)位，工作时间给予调整至12小(xiǎo)时是可以的。

酒店上(shàng)一(yī)休(xiū)一怎么上

　　酒店上一休一就是两(liǎng)一个人上24小时，休息24小时，轮班(bān)倒。

　　酒店上一(yī)休(xiū)一(yī)的意思(sī)是上一天班休(xiū)一天班，也就是说上24小时歇(xiē)24小时(shí)的意思。

　　酒店上(shàng)一休一简单来说就是所从事的这个工作，是(shì)上一(yī)天一晚上，然(rán)后(hòu)休(xiū)息一(yī)天一晚上，如(rú)此交替进行。

　　这种(zhǒng)工(gōng)作都是当(dāng)天的工(gōng)作时间比较长(zhǎng)，同样休息的时间也(yě)比较长。