赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取(qǔ戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时)期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问(wèn)题(tí)，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单位所在地(dì)依照规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳妥戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合同证明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然(rán)后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

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