小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月不(bù)可能(néng)一直当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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