人(rén)才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期(qī)信息技术和工业(yè)公司(sī)的(de)财务(wù)负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为(wèi)个人职(zhí)业(yè)规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日发(fā)布的(de)年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人(rén)此前(qián)还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等(děng)。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若他们(men)发现公司(sī)的财务状况良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不等到(dào)次年(nián)财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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