如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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