金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存(c贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用ún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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