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  国税局一个公务员的工资是多少,国税(shuì)局(jú)一个公(gōng)务(wù)员的工资是多少一(yī)个月是要(yào)看级别的(de)。

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国税局一个公务员的工资(zī)是多少,国税局一(yī)个公(gōng)务(wù)员的工资是多少一(yī)个月

  要看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要,划分为综合管理类、专(zhuān)业技(jì)术类和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别。

  国务院根据(jù)《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国公务员(yuán)法》,对于其职位特(tè)殊性(xìng),需单独管理的,可增(zēng)设(shè)其(qí)他职(zhí)位(wèi)类别。

  人力(lì)资(zī)源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度(dù)人(rén)力资源(yuán)和社会保障事(shì)业发展(zhǎn)统计公报》显示(shì),截至2016年底(dǐ),全国共有公务(wù)员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公务(wù)员基(jī)本(běn)工资(zī)构成由(yóu)原(yuán)有的职务(wù)工资、级(jí)别工资、基础工资(zī)和工龄(líng)工资(zī)四项调整为职务工资和级(jí)别工资两(liǎng)项,取(qǔ)消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职(zhí)务(wù)工资(zī):主要(yào)体(tǐ)现公务(wù)员的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个工资(zī)标准,领(lǐng)导职务(wù)和(hé)相当(dāng)职务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工资标(biā0是有理数吗还是无理数,0是有理数吗?判断题o)准。

  公(gōng)务(wù)员按(àn)所任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准。

  级别工资(zī):主要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级(jí)别由原有的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干(gàn)个级(jí)别(bié),每一(yī)级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级(jí)别和级别(bié)工(gōng)资档次,执行相应的(de)级别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员工资待遇

  国(guó)考税务(wù)局的(de)待遇是还(hái)不错的,以湖北(běi)武汉一个公务员的(de)网晒(shài)工资为(wèi)例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入(rù)这(zhè)部分来看(kàn):

  转正后每个月(yuè)工资大(dà)约(yuē)在(zài)1500-1600元之(zhī)间(jiān),取平均值,而(ér)公务员发13个月工资,所(suǒ)以这样来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元(yuán);每个(gè)月(yuè)公(gōng)积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第(dì)一年的试用期基本(běn)收入合(hé)计三万五元,转正后每年(nián)的(de)基本收入(rù)合计(jì)五(wǔ)万(wàn)九元(yuán)左右。

  从补贴收入(rù)这方面(miàn)来看:

  补贴这块在(zài)试用期和转正后(hòu)基(jī)本是没有差别(bié)的,大致包括:每个(gè)月有饭贴300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春节、五一(yī)、十(shí)一(yī)这(zhè)四大节日每(měi)个节日的过节(jié)费(fèi)是2000元,在每年的七到九月会每(měi)月发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现(xiàn)金福利主裂宽要是单(dān)位会(huì)不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛(niú)奶票等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入总合(hé)计:9万(wàn)元左右。

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